Häufig gestellte Fragen
1. Für wen ist dieses Mentoring geeignet?
Dieses Mentoring richtet sich an Menschen, die spüren, dass sich etwas verändern muss — aber noch nicht genau wissen was. Oft sind es Führungskräfte, Unternehmer oder Menschen in einem Lebensübergang, die nach aussen hin erfolgreich sind, sich innerlich aber von sich selbst entfremdet fühlen. Du musst nicht in einer Krise sein, um anzufangen. Du brauchst nur die Bereitschaft, ehrlich hinzuschauen und Verantwortung für deinen eigenen Weg zu übernehmen.
2. Was passiert in der ersten Session?
Die erste Session ist ein Gespräch. Kein Assessment, kein strukturierter Aufnahmeprozess. Du kommst mit dem, was gerade am präsentesten für dich ist: eine Frage, eine Herausforderung, ein Gefühl das du noch nicht benennen kannst. Von dort erkunden wir gemeinsam, was gerade am relevantesten ist und wie ein nächster Schritt aussehen könnte. Es gibt keinen Druck, sich über diese erste Session hinaus zu verpflichten.
3. Muss ich alle drei Phasen durchlaufen?
Nein. Die drei Phasen — Selbsterkenntnis, Transformation & Selbstführung und bewusste Führung — sind ein natürlicher Entwicklungsweg, kein verpflichtetes Programm. Manche beginnen mit einer einzelnen Session zu einem konkreten Thema. Andere arbeiten sich im Laufe der Zeit durch alle drei Phasen. Ausgangspunkt und Rhythmus sind immer individuell. Du entscheidest, was sich für dich richtig anfühlt.
Den vollständigen Mentoring-Prozess kannst du hier entdecken
4. Was ist der Unterschied zwischen Mentoring und Coaching?
Coaching fokussiert sich typischerweise auf konkrete Ziele, Leistung und messbare Ergebnisse innerhalb eines definierten Zeitrahmens. Mentoring geht tiefer. Es ist eine längerfristige Begleitbeziehung, die den ganzen Menschen in den Blick nimmt — wie du funktionierst, was dich geprägt hat und wie du bewusst weitergehen möchtest. In dieser Arbeit geht es nicht darum, ein Problem zu lösen, sondern darum, dich selbst tiefer zu verstehen — damit Klarheit, Entscheidungen und Führung ganz natürlich folgen.
5. Was ist Human Design und brauche ich Vorkenntnisse?
Human Design ist ein Werkzeug zur Selbsterkenntnis — kein Glaubenssystem dem du folgen musst. Es verbindet Erkenntnisse aus Genetik, Quantenphysik, Astrologie, dem I-Ging und dem Chakra-System zu einer persönlichen Karte, die zeigt wie du von Natur aus gestrickt bist: dein Energietyp, dein Entscheidungsprozess und deine natürlichen Stärken. Keine Vorkenntnisse nötig — nur Neugier und deine genauen Geburtsdaten: Datum, Ort und Uhrzeit. Im Mentoring dient es als innerer Kompass, nicht als starres Framework.
6. Ab wann können wir an meinem Business arbeiten?
Bevor wir uns deinen Business-Herausforderungen widmen, empfehle ich, die Themen der vorherigen Phasen in 1-2 Sessions zuerst zu erkunden oder zu vertiefen. Das ist kein Umweg — sondern Absicht.
Dein Business wird von dir geführt und geprägt. Je besser du dich selbst verstehst, deine Muster und deine Entscheidungsfindung, desto besser werden wir in der Lage sein, die wirklichen Engpässe in deinem Business zu identifizieren und gezielt daran zu arbeiten. Selbsterkenntnis ist kein weiches Thema — sie ist das Fundament für alles, was in der bewussten Führung folgt.
Je klarer du innen bist, desto nachhaltiger und wirkungsvoller die Veränderungen, die wir gemeinsam nach aussen gestalten können.
Antworten auf häufige Fragen zum Selbsterkenntnis Mentoring, zu Sessions und zur Zusammenarbeit.
